SOSTENIBILITÀ PER TRADIZIONE
SOSTENIBILITÀ PER TRADIZIONE
SOSTENIBILITÀ PER TRADIZIONE
Gestione aziendale responsabile
Sin dal 1902, anno della sua fondazione, HANDL TYROL è sinonimo di correttezza, fiducia e coerenza nell’operato. Diamo grande importanza a un comportamento responsabile nei confronti della natura e dell’ambiente, decisi a garantire anche alle prossime generazioni un futuro degno di essere vissuto.
“Sostenibilità per noi significa ...
...assumerci responsabilità e metterci sempre in discussione in modo critico allo scopo di dare un futuro migliore a tutti noi. È solo così che tutti insieme possiamo prendere le decisioni giuste e portare avanti la nostra strategia di sostenibilità.”
I nostri obiettivi per uno sviluppo sostenibile
1 Sconfiggere la povertà
Salari dignitosi e retribuzioni eque
3 Salute e benessere
Conciliazione di lavoro e famiglia, massima sicurezza sul lavoro e tutela della salute, prodotti per una vita più consapevole
4 Istruzione di qualità
Iniziative di formazione in tutti i settori, programmi certificati di istruzione e sviluppo collaborando con istituti didattici
7 Energia pulita e accessibile
Impiego di elettricità verde e refrigeranti naturali
8 Lavoro dignitoso e crescita economica
Posti di lavoro sicuri, ambienti sicuri e programmi di tutela della salute
9 Imprese, innovazione e infrastrutture
Gestione strategica dell’innovazione per sviluppare nuovi prodotti e tecnologie, partnership con istituti didattici per l’innovazione
12 Consumo e produzione responsabili
Sviluppo di un assortimento di prodotti sostenibile tenendo conto delle moderne tendenze nutrizionali
13 Lotta contro il cambiamento climatico
Impiego efficiente e responsabile di energia e risorse, sviluppo avanzato della gestione dei rifiuti e riciclaggio
I tre aspetti della sostenibilità: ecologico, sociale ed economico
HANDL TYROL si impegna in una gestione aziendale trasparente e sceglie con coerenza uno sviluppo sostenibile tenendo conto in egual misura degli aspetti ecologici, sociali ed economici.
Ecologia: energia, clima, ambiente
Sono anni che HANDL TYROL si confronta con il tema della sostenibiltá. Giá in passato ha dimostrato lungimiranza e spirito innovativo scegliendo materie prime selezionate e metodi produttivi moderni. La continua evoluzione dei nostri impianti riesce a contenere al minimo il consumo di energia e acqua, aiutando a produrre senza sprecare risorse.
Elettricità green
Le nostre sedi in Austria sono alimentate da corrente elettrica green certificata. In futuro anche l’alimentazione della nostra sede in Alto Adige proverrà al 100% da energie rinnovabili.
E-mobilità
Cerchiamo costantemente di aumentare i mezzi elettrici del parco macchine HANDL TYROL, continuando così a ridurre le emissioni.
Imballaggi sostenibili
I nostri esperti di packaging si impegnano di continuo nel trovare soluzioni che riducano l’impiego di materiali e rendano le confezioni più riciclabili. Riducendo lo spessore delle pellicole e le dimensioni degli imballaggi siamo già riusciti a risparmiare plastica.
Continuo sviluppo dei metodi produttivi
Da sempre siamo attenti a ottimizzare e modernizzare i nostri impianti produttivi. Impiegando refrigeranti naturali e sfruttando sistemi di recupero del calore siamo in grado di gestire con efficienza energetica i processi di climatizzazione ed essiccazione.
Sì al biologico e al benessere animale
Introducendo articoli biologici e garanti del benessere animale siamo riusciti a compiere un ulteriore passo verso un futuro più sostenibile. Il nostro obiettivo è incrementare di continuo la percentuale di questi assortimenti.
Spuntini sani e sostenibili
Ci sta a cuore un’alimentazione sostenibile e consapevole. Per questo abbiamo deciso di ampliare il nostro assortimento con una nuova linea VEGGIE al 100% vegetale.
Sociale: dipendenti e società
Siamo consapevoli che ogni singolo dipendente, con i suoi talenti, le sue abilità e competenze individuali, contribuisce al successo dell’azienda e la fa progredire. La comprensione condivisa dei valori, basata sul riconoscimento, onestà e correttezza nei rapporti reciproci, rafforza la coesione e procura gioia nel lavoro.
La “maestria dello speck”
Il nostro programma di sviluppo personalizzato dei dipendenti ci permette di incoraggiare, entusiasmare e far evolvere tutti i collaboratori.
Lavoro e famiglia
La compatibilità tra lavoro e famiglia ci sta particolarmente a cuore. Insieme ai dipendenti adottiamo continuamente misure a favore della famiglia.
Orari di lavoro flessibili
Gli orari lavorativi distribuiti in turni e gli accordi individuali di smart working, per gli amministrativi, garantiscono un miglior equilibrio tra lavoro e vita privata.
Pasti freschi
La nostra mensa interna offre pasti gratuiti per il benessere dei dipendenti.
Economia: azienda e assortimento
Sin dalla sua nascita, HANDL TYROL si è guadagnata la reputazione di azienda affidabile e corretta nel commercio alimentare, sempre impegnata in una gestione ecologica e socialmente responsabile. La concezione dei valori e il codice di condotta di HANDL TYROL sono alla base di tutti i rapporti con clienti, fornitori e dipendenti.
Origine controllata
La nostra carne di qualità proviene da allevamenti austriaci e tedeschi selezionati, sottoposti ai rigidi controlli del marchio di qualità AMA e del sistema di ispezione QS. In questo modo garantiamo l’origine controllata e la trasparenza della nostra filiera.
Impegno nella regione
Sponsorizziamo associazioni regionali per dare un prezioso contributo alla tutela dell’ambiente e della cultura e abbiamo un fondo di assistenza a sostegno delle cause sociali.
Tirolo al 100%
I nostri stabilimenti si trovano in Tirolo e in Alto Adige. Pertanto la nostra produzione è tirolese al 100%, a garanzia dei posti di lavoro in zone rurali. I continui investimenti costituiscono il presupposto per uno sviluppo sostenibile delle nostre sedi.
Originali e naturali
I nostri prodotti tirolesi nascono dalla tradizione. L’intero assortimento HANDL TYROL viene prodotto senza aggiunta di insaporitori, coloranti e allergeni. La politica dell’etichetta pulita la diamo per scontata.
Certificazioni, premi e partecipazioni
Membro di respACT - austrian business council for sustainable development.
respACT - austrian business council for sustainable development è la principale piattaforma aziendale austriaca per la responsabilità sociale d'impresa (CSR) e lo sviluppo sostenibile. L'associazione sostiene attualmente oltre 400 aziende consociate nel raggiungimento di obiettivi ecologici e sociali, in modo economico e sotto la propria responsabilità.
Premio d'oro per la sostenibilità
Questo premio colloca HANDL TYROL tra le top 5% delle aziende valutate da EcoVadis! EcoVadis è il fornitore leader nel servizio di monitoraggio della sostenibilità lungo le catene di fornitura globali. La metodologia di valutazione mira a misurare la qualità del sistema di gestione di un'azienda nelle aree ecologica, sociale ed economica. Questa medaglia d'oro sottolinea l'importanza e il significato della sostenibilità in HANDL TYROL, lungo l'intera catena del valore.
Conciliazione di famiglia e lavoro
Per conciliare meglio lavoro e famiglia, HANDL TYROL ha adottato diverse iniziative su misura, ideate per andare incontro alle necessità di tutte le dipendenti. Dal 2017 HANDL TYROL partecipa all’iniziativa berufundfamilie.
IFS
Da anni sono per noi uno standard la severa regolamentazione igienica, ispezioni interne ed esterne a più livelli. Anche i controlli senza preavviso eseguiti da International Featured Standard garantiscono la massima qualità di HANDL TYROL.
DLG
Le nostre specialità a base di speck, prosciutto e salsiccia cruda vengono premiate ripetutamente per la qualità eccellente. Il premio “Preis der Besten” gold assegnato da DLG conferma anni di risultati sempre al massimo livello. Questo premio DLG viene conferito solo alle aziende che per oltre 15 anni superano i controlli annuali di qualità eseguiti da DLG. Noi di HANDL TYROL siamo particolarmente orgogliosi di questo riconoscimento che comprova la qualità costante dei nostri prodotti attraverso gli anni.
Premio nazionale all’azienda di apprendistato
Si tratta di un riconoscimento che attesta la qualità della formazione di apprendistato e ne sottolinea l’importanza. Per ottenerlo è necessario disporre di un’opportuna organizzazione e attrezzature, rispettando criteri rigorosi.
